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（原标题：纵横通信关于2023年股票期权激励计划预留部分（第二批）授予登记完成的公告）

证券代码：603602 证券简称：纵横通信 公告编号：2024-090

杭州纵横通信股份有限公司关于2023年股票期权激励计划预留部分（第二批）授予登记完成的公告

重要内容提示： - 股票期权预留部分（第二批）授予登记完成日：2024年12月9日 - 股票期权预留部分（第二批）授予登记数量：50.00万份 - 股票期权预留部分（第二批）授予登记人数：1人

根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》和上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司及杭州纵横通信股份有限公司《2023年股票期权激励计划》的相关规定，并经中国证券登记结算有限责任公司上海分公司审核确认，公司已完成本次激励计划预留部分（第二批）股票期权的授予登记工作。

一、本次权益授予已履行的决策程序和信息披露情况 1. 2023年11月3日，公司召开第六届董事会第十八次会议、第六届监事会第十五次会议，审议通过了《关于及其摘要的议案》等本次激励计划的相关议案。 2. 2023年11月4日，公司在上海证券交易所网站及指定信息披露媒体上刊登了《杭州纵横通信股份有限公司2023年股票期权激励计划草案摘要公告》及《杭州纵横通信股份有限公司2023年股票期权激励计划（草案）》。 3. 2023年11月4日至2023年11月13日，公司通过OA系统对拟首次授予股票期权的激励对象姓名和职务进行了内部公示。 4. 2023年11月15日，公司监事会在上海证券交易所网站刊登了《杭州纵横通信股份有限公司监事会关于公司2023年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。 5. 2023年11月21日，公司召开2023年第三次临时股东大会，审议通过了《关于及其摘要的议案》等本次激励计划的相关议案。 6. 2023年11月24日，公司召开第六届董事会提名、薪酬与考核委员会第十次会议，审议通过了《关于向2023年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。 7. 2023年11月29日，公司召开第六届董事会第十九次会议，审议通过了《关于向2023年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，确定2023年11月29日为本次激励计划首次授予日，授予5名激励对象295.00万份股票期权。 8. 2023年12月25日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成了本次激励计划首次授予的权益登记工作，实际授予登记的股票期权数量为295.00万份，激励对象为5人。 9. 2024年7月11日，公司召开第六届董事会第二十八次会议和第六届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整2023年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于向激励对象授予2023年股票期权激励计划预留部分（第一批）股票期权的议案》。 10. 2024年8月6日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成了本次激励计划预留部分（第一批）的权益登记工作，实际授予登记的股票期权数量为20.00万份，激励对象为1人。 11. 2024年11月20日，公司召开第七届董事会第三次会议和第七届监事会第二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予2023年股票期权激励计划预留部分（第二批）股票期权的议案》。

二、本次激励计划预留部分（第二批）授予的具体情况 1. 预留授予日：2024年11月20日 2. 预留授予数量：50.00万份 3. 预留授予人数：1人 4. 行权价格：15.35元/份（调整后） 5. 股票来源：公司向激励对象定向发行本公司人民币A股普通股股票 6. 激励计划的有效期、等待期和行权安排情况： - 有效期：自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过60个月。 - 等待期：授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于12个月。 - 行权安排： - 第一个行权期：自预留授予部分股票期权授权日起18个月后的首个交易日起至预留授予部分股票期权授权日起30个月内的最后一个交易日当日止，行权比例50%。 - 第二个行权期：自预留授予部分股票期权授权日起30个月后的首个交易日起至预留授予部分股票期权授权日起42个月内的最后一个交易日当日止，行权比例50%。 7. 预留部分激励对象名单及授予情况： - 激励对象职务：中层管理人员、核心骨干人员（1人） - 获授的股票期权数量：50.00万份 - 占股权激励计划总量的比例：13.70% - 占预留授予时公司总股本的比例：0.24%

三、本次激励计划预留部分（第二批）授予登记完成情况 1. 股票期权名称：纵横通信期权 2. 股票期权代码（分两期行权）：1000000767、1000000768 3. 股票期权登记完成日期：2024年12月9日 4. 本次激励计划预留部分实际授予登记的人员和数量： - 激励对象职务：中层管理人员、核心骨干人员（1人） - 获授的股票期权数量：50.00万份 - 占股权激励计划总量的比例：13.70% - 占预留授予时公司总股本的比例：0.24%

四、权益授予后对公司财务状况的影响 根据财政部《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在等待期内的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。经测算，公司于2024年11月20日授予的50.00万份股票期权对各期会计成本的影响如下表所示： - 单位：万元 - 股票期权摊销成本：142.10 - 2024年：6.17 - 2025年：74.07 - 2026年：48.94 - 2027年：12.91

本次激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前信息估计，在不考虑本次激励计划对公司业绩的正向作用情况下，本次激励计划成本费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。考虑到本次激励计划对公司经营发展产生的正向作用，由此激发管理、业务团队的积极性，提高经营效率，降低经营成本，本次激励计划带来的公司业绩提升将高于其带来的费用增加。具体对财务状况和经营成果的影响，应以会计师事务所出具的审计报告为准。

特此公告。 杭州纵横通信股份有限公司董事会 2024年12月10日